Erfolg ist, die Mitarbeiter zu beeinflussen, selbständig im Unternehmensinne tätig zu sein. Viele Führungskräfte sind Selbststarter. Deshalb sind sie ja Führungskräfte. Diese Eigenschaft haben sie aber nur mit ca. 20 % der Bevölkerung gemeinsam. Alle anderen brauchen regelmäßige Steuerung, Herausforderung und Controlling, um erfolgreich zu sein.

Es gibt nicht den richtigen Führungsstil. Je nach Qualifikation und aktueller Leistung kommen unterschiedliche Instrumente zum Tragen.

Alle Maßnahmen von ecm basieren auf der Stärkung - aber auch Vereinfachung - der Führung im Unternehmen.